Метапрограммы — это прием НЛП, который определяет различия между людьми. Только поняв природу различий, мы можем начать относиться к ним с пониманием и подстраивать наш мир под миры других людей.

Метапрограммы — это то, что стоит над ежедневными мыслями и эмоциями человека.

Метапрограммы — это внутренние характеристики, которые определяют способ мышления человека и его поведение. Метапрограммы определяют, как человек думает и совершает определенные поступки. Метапрограммы находят отражение в наших поступках и словах.

У каждого человека есть ведущие и не ведущие метапрограммы. Первые мы используем часто, а другие — редко.

Для определения метапрограммы достаточно наблюдать за поведение человека, замечать особенности его позы, мимики. Проанализировав уведенное, можно определить особенности его личности.

Умение определять метапрограммы очень полезно в приеме на работе и других аспектах жизни. Рассмотрим их подробнее.

Человека окружает огромное количество информации, но наше внимание устроено так, что мы запоминаем самое полезное и ценное для нас. Во время интервью для приема на работу вы, задавая вопросы, сможете определить заинтересованность человека в должности. Спросите простой вопрос: «Что вас важно в вашей работе?». Услышав ответы вы поймете, для кого важна карьера, развитие или просто общение.
Основа успешной коммуникации — способность понимать чужие ценности. Это умение пригодится тем, кто работает на управленческой должности, продавцам или PR-менеджерам.
Человек очень многие вещи делает бессознательно. Как он говорит, манера речь может показать его ценности, личные качества, что очень полезно при отборе на работу.
Существует несколько метапрограмм, с помощью которой человек решает, как работать с информацией.

Активность-рефлекторность
Вспомните школу.

дочитать данную статью способны только зарегистрированые пользователи